현실적인 국가직 공무원과 지방직 공무원의 차이점

대부분의 사람들은 국가직과 지방직의 차이에 대해서 잘 모르고 통칭해서 공무원이라고 하지만 생각보다 많은 차이점이 있습니다. 

고용주체가 다르다

국가직 공무원: 정부에서 고용되는 공무원을 말합니다. 이들은 중앙 정부의 행정기관에서 근무하며, 국가의 주요 정책과 법률 제정 등을 수행합니다. 흔히 들어보는 행정안전부, 국가보훈처, 고용노동부 등의 기관이 정부기관이고 여기에서 일하는 사람이 국가직 공무원입니다.

지방직 공무원: 지방자치단체에서 일하는 공무원으로, 지자체의 행정 기관에서 근무합니다. 도청, 시청, 구청, 군청 등에서 일하는 공무원입니다. 주로 해당 지방자치단체와 관련된 모든 행정업무를 담당합니다. 가장 가까이서 볼 수 있는 공무원은 행정복지센터(동사무소)에서 일하는 공무원이 되겠죠. 

공무원의 권한과 관할지역의 차이

국가직 공무원: 국가직 공무원은 중앙 정부의 행정기관에서 일하므로 국가 수준의 업무를 담당합니다. 국가의 중요한 사업과 정책을 수행하며, 대통령이나 국무총리를 비롯한 중앙 정부의 최고 지도자들에게 직접 보고합니다.

지방직 공무원: 지방직 공무원은 해당 지방 정부에서 일하며, 지역의 행정 업무와 관련된 일을 담당합니다. 예를 들어, 도의 감사, 시의 교육 지원, 현지 주민의 복지 프로그램 등과 관련된 업무를 수행합니다.

근무 지역은 어떻게 다를까

국가직 공무원: 대부분은 세종과 서울에서 일하는 경우가 많습니다. 하지만 의외로 전국 거의 모든 지역에서 일한다고 보시면 됩니다. 예를 들어 해양수산부 같은 경우에는 세종에 본부가 있지만 각 소속기관이 부산에도 있고 군산에도 있습니다. 고용노동부 같은 경우에는 소속기관이 훨씬 많죠. 

지방직 공무원: 지방직은 말 그대로 해당 지역에서 주로 근무합니다. 가끔 세종이나 서울 등에 있는 연락사무소와 같은 곳에서 근무하는 경우도 있습니다. 그래서 지방직 같은 경우에는 지역내에서 어디서 일하는지에 대해서 더 관심을 많죠.

일하는 공무원 규모의 차이

국가직 공무원: 국가직 같은 경우에는 전체로 묶으면 규모가 너무 크죠. 예를 들어 모든 경찰은 국가직 공무원입니다. 그래서 전체로 묶지 말고 부처별로 인원이 어느정도 되는지를 파악하는게 더 중요합니다. 

지방직 공무원: 지자체는 규모가 매우 상이합니다. 서울시 같은 경우는 본청에만 4700명 정도 되며, 자치구 까지 합치면 4만명 가까이 됩니다. 반면 전북 장수군 같은 경우에는 공무원 숫자가 400명 정도 밖에 되지 않습니다.  지자체 간에는 차이가 매우 큽니다.

급여체계의 차이가 있다.

국가직 공무원: 국가 공무원의 급여는 (국가)공무원보수규정에 따라 결정되며, 중앙정부 예산에서 지출하게 됩니다. 하지만 지방직과 기본적인 호봉체계는 동일합니다. 동일한 호봉체계 내에서 수당에 따라서 차이를 두게 됩니다. 같은 공무원이라도 소방직 공무원이 훨씬 많은 급여를 받는 것을 보면 알 수 있죠.

지방직 공무원: 지방직 공무원의 급여도 마찬가지로 지방공무원보수규정에 따라 결정되며 지자체의 예산 여력에 따라 수당, 복지포인트 등의 차이가 있습니다.

국가직과 지방직 어디가 좋을까

국가직 공무원: 기본적으로 중앙 정부 근무하며 근무하므로 국가의 중요한 정책과 업무를 담당할 수 있으며, 업무 특성상 전국적인 영향력을 미치게 됩니다. 또한 각 분야의 전문적인 업무를 담당할 수 있어 전문성을 기를수가 있습니다.

지방직 공무원: 하위직도 직접적인 영향력을 끼치는 업무를 할 수 있습니다. 국가직 같은 경우에는 최소 사무관부터 해당 업무를 할 수 있는데 말이죠. 또한 근무지가 해당 지자체를 벗어나지 않으므로 안정적인 삶을 영위할 수 있다는 것도 큰 장점이죠.